<![CDATA[Wusstet ihr, dass viele Arbeitgebende nur "Gehalt nach Vorschrift" zahlen, also nur das Nötigste überweisen, wie vertraglich vereinbart?]]>Wusstet ihr, dass viele Arbeitgebende nur "Gehalt nach Vorschrift" zahlen, also nur das Nötigste überweisen, wie vertraglich vereinbart? Sie sind emotional nur gering an ihre Arbeitnehmenden gebunden und erfüllen nur das Minimum ihrer Fürsorgepflicht, ohne sie darüber hinaus wertzuschätzen.

https://www.stern.de/wirtschaft/studie-in-deutschland--viele-machen-nur--dienst-nach-vorschrift--37213910.html

]]>https://forum.other.li/topic/ba561275-0607-4291-b8c0-b1a774086083/wusstet-ihr-dass-viele-arbeitgebende-nur-gehalt-nach-vorschrift-zahlen-also-nur-das-nötigste-überweisen-wie-vertraglich-vereinbartRSS for NodeMon, 20 Apr 2026 20:12:34 GMTThu, 12 Mar 2026 14:06:18 GMT60<![CDATA[Reply to Wusstet ihr, dass viele Arbeitgebende nur "Gehalt nach Vorschrift" zahlen, also nur das Nötigste überweisen, wie vertraglich vereinbart? on Wed, 18 Mar 2026 13:04:21 GMT]]>@blogwart Leider nein. Es gibt so viele, die ein notwendiges Minimum an Fürsorge missen lassen.

Das Kernproblem der deutschen Wirtschaft ist und bleibt der Überschuss an unqualfizierten Arbeitgebern. 🤷

]]>https://forum.other.li/post/https://nrw.social/users/einfachnurRoland/statuses/116250316712884042https://forum.other.li/post/https://nrw.social/users/einfachnurRoland/statuses/116250316712884042Wed, 18 Mar 2026 13:04:21 GMT<![CDATA[Reply to Wusstet ihr, dass viele Arbeitgebende nur "Gehalt nach Vorschrift" zahlen, also nur das Nötigste überweisen, wie vertraglich vereinbart? on Sun, 15 Mar 2026 08:57:10 GMT]]>@blogwart
Und wenn Arbeitnehmende in der gleichen Stellung nicht das gleiche bekommen, haben die dann eben "schlecht verhandelt"

Ist bei uns leider auch so und ich ärgere mich schon ewig darüber, dass mir ständig die Energie fehlt, um das mit meinem Chef auszutragen.
Die Arbeitnemenden, die sich nicht aktiv um echte Gleichstellung kümmern werden unabhängig vom Geschlecht systematisch benachteiligt.

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]]>https://forum.other.li/post/https://infosec.space/users/kkarhan/statuses/116232348217335636https://forum.other.li/post/https://infosec.space/users/kkarhan/statuses/116232348217335636Sun, 15 Mar 2026 08:54:43 GMT<![CDATA[Reply to Wusstet ihr, dass viele Arbeitgebende nur "Gehalt nach Vorschrift" zahlen, also nur das Nötigste überweisen, wie vertraglich vereinbart? on Sun, 15 Mar 2026 08:16:38 GMT]]>@musevg @blogwart das mit dem Umsiedeln sollten die AN auch dürfen. Dann kommt es vielleicht zum Wettbewerb der Standorte über Kapitalismusdumping und immer mehr Sozialgesetze und Regulationen...

]]>https://forum.other.li/post/https://kirche.social/users/benny/statuses/116232198481935589https://forum.other.li/post/https://kirche.social/users/benny/statuses/116232198481935589Sun, 15 Mar 2026 08:16:38 GMT<![CDATA[Reply to Wusstet ihr, dass viele Arbeitgebende nur "Gehalt nach Vorschrift" zahlen, also nur das Nötigste überweisen, wie vertraglich vereinbart? on Sun, 15 Mar 2026 08:09:53 GMT]]>@momo @blogwart Kann nicht mal wer in dem Stil ne Tageszeitung aufmachen, mit nur solchen Framings?

]]>https://forum.other.li/post/https://kirche.social/users/benny/statuses/116232171917306755https://forum.other.li/post/https://kirche.social/users/benny/statuses/116232171917306755Sun, 15 Mar 2026 08:09:53 GMT<![CDATA[Reply to Wusstet ihr, dass viele Arbeitgebende nur "Gehalt nach Vorschrift" zahlen, also nur das Nötigste überweisen, wie vertraglich vereinbart? on Sun, 15 Mar 2026 08:08:20 GMT]]>@Ketakater @blogwart Eher Lifestyle Arbeitgeber, die Teilzeit zahlen und dann exploit-profit balance wollen...

]]>https://forum.other.li/post/https://kirche.social/users/benny/statuses/116232165833329914https://forum.other.li/post/https://kirche.social/users/benny/statuses/116232165833329914Sun, 15 Mar 2026 08:08:20 GMT<![CDATA[Reply to Wusstet ihr, dass viele Arbeitgebende nur "Gehalt nach Vorschrift" zahlen, also nur das Nötigste überweisen, wie vertraglich vereinbart? on Sun, 15 Mar 2026 08:06:17 GMT]]>@mrkslrnz @Carsten_O @blogwart ne entsprechende Petition würd ich unterschreiben.

]]>https://forum.other.li/post/https://kirche.social/users/benny/statuses/116232157737375802https://forum.other.li/post/https://kirche.social/users/benny/statuses/116232157737375802Sun, 15 Mar 2026 08:06:17 GMT<![CDATA[Reply to Wusstet ihr, dass viele Arbeitgebende nur "Gehalt nach Vorschrift" zahlen, also nur das Nötigste überweisen, wie vertraglich vereinbart? on Sun, 15 Mar 2026 08:02:07 GMT]]>@palaress @juergen @blogwart und auch darauf kann man auf mindestens zwei Weisen reagieren: Entweder man buckelt wie gewünscht, oder man erschließt sich andere Einkommensquellen...

]]>https://forum.other.li/post/https://kirche.social/users/benny/statuses/116232141354839360https://forum.other.li/post/https://kirche.social/users/benny/statuses/116232141354839360Sun, 15 Mar 2026 08:02:07 GMT<![CDATA[Reply to Wusstet ihr, dass viele Arbeitgebende nur "Gehalt nach Vorschrift" zahlen, also nur das Nötigste überweisen, wie vertraglich vereinbart? on Sun, 15 Mar 2026 05:28:11 GMT]]>@blogwart man kann die Studie durchaus anders interpretieren.
https://www.l-iz.de/leben/gesellschaft/2026/03/deutsche-arbeiten-zu-wenig-gallup-engagement-index-650562

]]>https://forum.other.li/post/https://social.anoxinon.de/users/TomCoal/statuses/116231536092038736https://forum.other.li/post/https://social.anoxinon.de/users/TomCoal/statuses/116231536092038736Sun, 15 Mar 2026 05:28:11 GMT<![CDATA[Reply to Wusstet ihr, dass viele Arbeitgebende nur "Gehalt nach Vorschrift" zahlen, also nur das Nötigste überweisen, wie vertraglich vereinbart? on Sat, 14 Mar 2026 22:06:22 GMT]]>@blogwart
Der Vergleich ist etwas schwach, glaube ich. Keiner von uns zahlt beim Einkaufen mehr, als was auf dem Kassenbon steht.

Wenn die meisten Leute Dienst nach Vorschrift machen, dann ist das erstmal das vereinbarte Minimum. Das würde ja schon reichen. Es sind aber auch einige aktiv am sabotieren.
Dass Arbeitgeber gut daran tun, Mitarbeiter auf Augenhöhe zu führen und mit ihnen das Unternehmen betreiben, haben auch schon einige verstanden. Ehrliche Kommunikation und Vertrauen - so einfach, nicht wahr?

Eine weitere Diskrepanz entsteht dann, wenn die öffentliche Hand beim Einkauf von Dienstleistungen sparen soll und dann beim Honorar für Firmen nur so viel rauskommt, dass es für das Minimum reicht.

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]]>https://forum.other.li/post/https://digitalcourage.social/users/computersaysno/statuses/116229686132037396https://forum.other.li/post/https://digitalcourage.social/users/computersaysno/statuses/116229686132037396Sat, 14 Mar 2026 21:37:43 GMT<![CDATA[Reply to Wusstet ihr, dass viele Arbeitgebende nur "Gehalt nach Vorschrift" zahlen, also nur das Nötigste überweisen, wie vertraglich vereinbart? on Sat, 14 Mar 2026 20:54:48 GMT]]>@AndreaKusel @blogwart danke für den Hinweis auf den Plottwist.

]]>https://forum.other.li/post/https://tech.lgbt/users/ninafelwitch/statuses/116229517384046642https://forum.other.li/post/https://tech.lgbt/users/ninafelwitch/statuses/116229517384046642Sat, 14 Mar 2026 20:54:48 GMT<![CDATA[Reply to Wusstet ihr, dass viele Arbeitgebende nur "Gehalt nach Vorschrift" zahlen, also nur das Nötigste überweisen, wie vertraglich vereinbart? on Sat, 14 Mar 2026 20:49:24 GMT]]>@AHeid @blogwart

Was willst Du eigentlich? Mitarbeiter sind ein notwendiges Übel. Ein Kostenfaktor. Gottseidank kommt jetzt endlich AI, dann brauchen wir weniger davon oder gar keine mehr.

/s

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Ohne Witz heisst es sogar mancherorts "Human Capital". Was allen Ernstes versucht wurde als eine Kehrtwende in Richtung Wertschätzung zu verlaufen.

]]>https://forum.other.li/post/https://hachyderm.io/users/glitzersachen/statuses/116229492218992990https://forum.other.li/post/https://hachyderm.io/users/glitzersachen/statuses/116229492218992990Sat, 14 Mar 2026 20:48:24 GMT<![CDATA[Reply to Wusstet ihr, dass viele Arbeitgebende nur "Gehalt nach Vorschrift" zahlen, also nur das Nötigste überweisen, wie vertraglich vereinbart? on Sat, 14 Mar 2026 20:46:53 GMT]]>@mrkslrnz @blogwart

Willkommen im Kapitalismus?

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Nein. Selten. Dass er gegangen würde, wird allerdings gerne immer wieder herbeigelogen.

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Ach was.

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]]>https://forum.other.li/post/https://literatur.social/users/Mike_G_Hyrm/statuses/116229250861033603https://forum.other.li/post/https://literatur.social/users/Mike_G_Hyrm/statuses/116229250861033603Sat, 14 Mar 2026 19:47:01 GMT<![CDATA[Reply to Wusstet ihr, dass viele Arbeitgebende nur "Gehalt nach Vorschrift" zahlen, also nur das Nötigste überweisen, wie vertraglich vereinbart? on Sat, 14 Mar 2026 13:45:21 GMT]]>@blogwart jedes Jahr kommt diese Nachricht wieder. Ich verstehe nicht, wie man das jedes Mal aufs Neue veröffentlicht?!

]]>https://forum.other.li/post/https://darmstadt.social/users/claudius/statuses/116227828735085488https://forum.other.li/post/https://darmstadt.social/users/claudius/statuses/116227828735085488Sat, 14 Mar 2026 13:45:21 GMT<![CDATA[Reply to Wusstet ihr, dass viele Arbeitgebende nur "Gehalt nach Vorschrift" zahlen, also nur das Nötigste überweisen, wie vertraglich vereinbart? on Fri, 13 Mar 2026 18:53:45 GMT]]>@scheichsbeutel @blogwart ich habe das Glück (oder Pech?) es noch nie aus der Sicht eines Beraters erlebt zu haben, sondern immer von innen.
Man redet, man geht voran, man zieht ein paar Kollegen mit.
Aber sobald man aufhört zu zerren, verebbt alles.
Und ich kann nicht neben meinen Hauptaufgaben, mit denen die Firma ihr Geld verdient, dauerhaft versuchen ein Rad zu drehen, während andere es anhalten, oder sogar zurück drehen wollen.
Das kann nicht funktionieren.

]]>https://forum.other.li/post/https://neander.social/users/Carsten_O/statuses/116223379105191946https://forum.other.li/post/https://neander.social/users/Carsten_O/statuses/116223379105191946Fri, 13 Mar 2026 18:53:45 GMT<![CDATA[Reply to Wusstet ihr, dass viele Arbeitgebende nur "Gehalt nach Vorschrift" zahlen, also nur das Nötigste überweisen, wie vertraglich vereinbart? on Fri, 13 Mar 2026 18:41:27 GMT]]>@Carsten_O @blogwart Ach, ich könnte noch mehrere 10000 Zeichen an Anekdotischem und Prinzipiellem hinzufügen 😉 - aber im Sinne der mit dem "Amen" benamsten Sinnlosigkeit: Der ist offenbar tatsächlich nicht beizukommen. (Man könnte vielleicht eine Anti-Aphorismensammlung mit den dümmsten Bemerkungen herausgeben ;-)).

]]>https://forum.other.li/post/https://troet.cafe/users/scheichsbeutel/statuses/116223330704141652https://forum.other.li/post/https://troet.cafe/users/scheichsbeutel/statuses/116223330704141652Fri, 13 Mar 2026 18:41:27 GMT<![CDATA[Reply to Wusstet ihr, dass viele Arbeitgebende nur "Gehalt nach Vorschrift" zahlen, also nur das Nötigste überweisen, wie vertraglich vereinbart? on Fri, 13 Mar 2026 17:43:18 GMT]]>@scheichsbeutel @blogwart dem ist nichts mehr hinzuzufügen.

AMEN!

]]>https://forum.other.li/post/https://neander.social/users/Carsten_O/statuses/116223102048930171https://forum.other.li/post/https://neander.social/users/Carsten_O/statuses/116223102048930171Fri, 13 Mar 2026 17:43:18 GMT<![CDATA[Reply to Wusstet ihr, dass viele Arbeitgebende nur "Gehalt nach Vorschrift" zahlen, also nur das Nötigste überweisen, wie vertraglich vereinbart? on Fri, 13 Mar 2026 17:29:26 GMT]]>@Carsten_O @blogwart diese Ignoranz völlig verzichtet. Mitarbeiter wissen oft (fast immer) sehr viel besser und genauer, was wie anders (auch effizienter) gemacht werden kann als ein Berater von außen oder die Führung. Auf dieses Wissen zu verzichten ist so unglaublich kurzsichtung und dumm (womit ich wieder am Anfang wäre), das es schlicht zum Verzweifeln ist. 5/5

]]>https://forum.other.li/post/https://troet.cafe/users/scheichsbeutel/statuses/116223047555160329https://forum.other.li/post/https://troet.cafe/users/scheichsbeutel/statuses/116223047555160329Fri, 13 Mar 2026 17:29:26 GMT<![CDATA[Reply to Wusstet ihr, dass viele Arbeitgebende nur "Gehalt nach Vorschrift" zahlen, also nur das Nötigste überweisen, wie vertraglich vereinbart? on Fri, 13 Mar 2026 17:29:12 GMT]]>@Carsten_O @blogwart weil es einfach mehr Spaß macht in einem Unternehmen zu sein, in dem man in die Prozesse eingebunden ist, Einfluss nehmen kann, sich ernst genommen fühlt. Tatsächlich wünscht man sich aber auf Führungsebene Vorschläge für Rationalisierungen, Kosteneffizienz, Optimierung der Prozessabläufe mit entsprechendem geldwertem Vorteil. Das ist ja alles schön und recht, funktioniert aber nur _mit_ den Mitarbeitern: Vor allem wird auch auf deren Wissen und Kenntis durch 4/5

]]>https://forum.other.li/post/https://troet.cafe/users/scheichsbeutel/statuses/116223046600442163https://forum.other.li/post/https://troet.cafe/users/scheichsbeutel/statuses/116223046600442163Fri, 13 Mar 2026 17:29:12 GMT